多年的行业经验，能为客户提供量身定制的一站式外包服务解决方案,为企业降低成本、降低风险，推动业务增长。

洞察外包项目的本质，迅速整合原有产品资源，不断创新，为更多新老客户提供高操作性的人力资源外包服务，助力企业品牌价值提升！

根据客户的实际情况和需求，提供不同深度用工风险管理和定制化的外包解决方案。

·灵活用工

针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期人员外包

多元化用工模式，企业不仅仅应用劳动雇佣模式，企业可根据用人的波峰波谷来灵活按需应用外部人才。

·产线外包

以直接承接项目业务的方式，为企业提供基础管理服务。

·岗位外包

深度人力资源服务体系。企业将该岗位的招聘、劳动关系、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、现场管理和人事事务工作等部分或全部外包给第三方人力资源服务机构。管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的工伤、女职工“三期”、医疗期、非工伤、经济补偿金等责任和风险也可选择性由人力资源机构承担。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。

我们的优势：根据外包人员和岗位要求的专业理解和把握，为客户项目的整体运营提供“一体化”的服务。