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周末聊聊,怎么发现赚钱的好工作

来源:新业人才 时间:2022-01-15 作者:新业人才 浏览量:
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先说说工作的技术含量

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应该说,除了流水线上几秒钟组装一个零件这种极端情况,绝大多数工作,都是有技术含量的。


这里的技术不是指科学技术。


而是,需要一个人用尽心力投入,来发现问题、改进流程、提高效率、完善产出。


让工作成果至臻至美。


这就是我对一份工作的理解。你认为呢?



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评价工作前需要先问自己的几个问题


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同样一份工作两个人来做,即使他们水平接近,用心和不用心,成果差异会无比巨大。


所以一份工作是不是一个赚钱的好工作,做这个判断之前,我觉得,该先问自己这几个问题:


这份工作我到底投入了多少心力?

我学习过哪些顶尖的同行?

我在行业里达到了什么水平?

我还有哪些可以提升的空间?


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为什么厉害的人为什么厉害


为什么厉害的人到哪里都很厉害。


是他遇到的每一份工作,都适合他吗?所以他才能取得那么大的成就吗?


显然不是。


正确答案是,他面对每一份工作,都竭尽全力投入。


所以,他能看到旁人看不到的缺陷,发现人家不在意的机会,琢磨出谁都不知道的窍门,然后钻研进去,直至解决问题。


在这个过程中,他的方法论更完善了,视角也更多元了,这让他在面临下一份工作的时候,会更从容。


所以他不光到哪里都厉害,而且,会越来越厉害。


这种人还会担心自己被埋没吗?


不会,因为他的厉害会被人发现,然后引导他,去到更高一级的平台。


所以新的结论是:


如果真正用心学习,投入,那么这个世界上一份工作不适合一个人的概率,是很小的。


我们大多数人包括我自己,其实,都可以对不同的工作有很强的适应能力。


当然要再重申一下前提,是真正用心学习,投入。




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工作态度决定你的工作成果


普通人在普通岗位,照样可以做出卓越成就。


因为工作成果从来不由工作本身决定,而是,一个人面对工作时的态度决定的。


可惜很多人,他们也很辛苦,也很努力,在思考上,却总是放任自己的懒惰。


工作一旦上手,就停滞不前了。


于是他们只感觉到枯燥,根本没有意识去精进,去追求工作成果的“至臻至美”,让高难度的工作来打磨自己,发挥潜力。


然后从一份不如意的工作,走向下一份不如意。


永远都在抱怨工作不适合。


所以说思想上越是懒惰的人,才越会相信所谓天赋,越觉得一份工作不适合自己。


而思想上勤奋的人,一眼看去,遍地都是好工作。



可以赚钱的好工作的标准


1

第一,掌控感。


你知道你可以胜任,也知道哪些地方需要战胜挑战,而你有这个信心。


2

第二,成就感。


搞定了工作中的麻烦事,你内心有满足,有成就,甚至希望和人分享。


3

第三,自豪感。


你因为工作完成后的成果感觉与众不同,或者比别人更出色,你为自己自豪。



4

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第四,自我成长。


你通过完成工作,解决问题,发现自己某些能力得到提升,在某个领域逐渐成为专家,行家。


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第五,外延性。


你因为这一份工作,可以和周边的人和组织产生链接,使得你对周边产生兴趣,更大的拓宽了你的工作前沿,具体体现就是岗位、部门、乃至所在平台、行业的更换。


6

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第六,发现你赚钱的好工作。


注意了,好工作有些时候也跟钱没关系。


不过,如果你能这样去思考问题。


那么,你从工作中收获越来越多的物质回报,是一件概率很大的事。


以上内容,节选自《看完这篇,你会发现赚钱的好工作遍地都是》,作者格总


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