热线电话:0728-3236569
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场资讯

2020年国庆中秋是同一天,那天加班工资有6倍吗?

来源:51社保、儒思hr人力资源网 时间:2019-11-28 作者:仙桃人才网_仙桃新业人才市场_仙桃找工作必上网站 浏览量:

新业人才

新业人才市场,专业的现场求职服务中心

帮你职位推荐,替你安排面试,助你成功入职

常年提供企业各类人员需求,多种用工形式:正式工、小时工、临时工、短期工等,真实有效、免费求职



2020年的放假通知公布后
有很多小伙伴看完后不禁问
明年国庆、中秋是同一天
那天加班有6倍工资吗?
有几天是3倍工资的?


在回答这些问题之前
我们先来看看加班工资是怎么算的


01、加班工资怎么算


计算加班工资的公式为:
加班工资=(计算基数/21.75)×计算系数×加班天数
节假日加班工资=(计算基数/21.75)×300%×加班天数
加班工资=(计算基数/21.75)×200%×加班天数


如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资;如果不给调休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。

02、明年国庆、中秋当天加班有6倍工资吗


根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量:明年中秋国庆同日加班是没有6倍工资的。


那么,中秋、国庆遇到双节合一,会不会补一天为法定假日,多一天3倍工资?对于中秋节、国庆节同为一天的特殊情况,对于加班费的计算,有人认为10月4日或增加为法定假日,但究竟是2倍还是3倍工资,还要以国家有关部门通知为准,以上具体放假加班费计算,以国家届时通知的最新消息为准哦。


说到放假,大家可千万别忘了年假哦,快到年底啦,小编提示:你的年假再不休就休不了啦!


03、年休假标准


带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。


《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号),明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

  • 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天:
  • 已满10年不满20年的,年休假10天:
  • 已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。


《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。


所以,你的年假休了吗?


来源51社保、儒思hr人力资源网,如侵权请联系



分享到:
微信公众号
手机浏览

Copyright C 20052020All Rights Reserved 版权所有 仙桃市新业人才信息服务有限公司 苏ICP备12049413号-3

地址:仙桃市新城一号S126店面 EMAIL:539937851@qq.com

Powered by PHPYun.

用微信扫一扫