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来自求职者的困惑,新业人才专业解答

来源:新业人才 时间:2019-09-06 作者:新业人才 浏览量:

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昨日早上,新业一位工作人员刚从睡梦中醒来拿起手机时,就看到了一位求职者发来的消息。




从求职者发过来的信息中可以得出几个结论:


1、目前网上求职是求职者的第一首选渠道。

2、网上存在一定数量的中介公司,可信性不确定。

3、这位求职者知道新业人才,但由于对新业人才不熟悉所以自己先在网上找了。

4、求职者在网上碰壁后选择了新业人才,说明还是对新业人才存在一定信任度。




对于求职的问题,新业工作人员在做出及时回复的同时也对她进行邀约,希望能与求职者面对面沟通,深入了解求职者需求,然后再为求职者做出职位推荐。


这也是为什么新业人才一直打造现场招聘的原因。


现场招聘,一场与求职者面对面交流,一对一推荐服务的招聘模式。当您来到新业人才现场,首先会有工作人员询问您是否有预约,如果有预约将会由预约工作人员与您沟通,会有两种情况:第一、您是有看中的岗位,那么我们将会进一步对您详细介绍岗位情况,结果为安排面试或其它岗位推荐或进入人才库;第二、您没有关注岗位,那么首先填写一份简历,我们对您有一个基本信息了解,再询问您目前求职的要求、打算以及想法等相关问题,充分了解完之后再对您进行职位推荐。


如果您没有预约自行来到新业人才,那么首先感谢您对新业人才的信任。现场将有专业工作人员与您沟通交流,首先您会填写一份简历,用于您的存档,方便日后联络,然后我们会根据您的需求对您职位推荐,我们会为您详细说明每一个职位情况、公司的优势与劣势等。


现场招聘,我们追求高效便捷,找工作一步到位。所有来过的求职者都可以进入我们的人才库,享受新业后续的免费推荐与服务。关注新业人才,随时了解更多的现场招聘信息。当然,如果我们觉得你很优秀,我们会为你去寻找合适的企业。


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