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【致新业每一人】三个项目同时开启,新业人才临时用工人数再创新高

来源:仙桃人才网_仙桃新业人才市场_仙桃找工作必上网站 时间:2019-08-02 作者:仙桃人才网_仙桃新业人才市场_仙桃找工作必上网站 浏览量:

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7月31日,新业人才应3个企业要求,同时完成了所有项目临时工人员安排,人员总数近百人。

每一次成功的背后都离开每一位工作人员辛勤的付出。

每当新业接到企业大量临时用工需求时,新业人才会整合现所有渠道进行招聘,包括对外宣传、线上线下、人才库、储备资源等。在前期招聘时,我们会对求职者说明岗位一切情况,对求职者保持全透明的信息,然后再确定求职者意向;在项目确认上岗日期前,我们会集中人员做统一入职培训,包括相关资料、协议的签订;在项目开始第一天,新业会安排工作人员驻厂,实时观察人员情况并了解项目情况;在项目进行中,新业工作人员随时与员工保持联系,了解员工工作情况并及时做出向上反馈与解决问题;在项目结束后,新业会进行后续薪资发放等工作,并再跟踪了解员工情况,作为下次储备人员。


一次一次的锻炼,让新业取得了很大的进步,虽然仍有不足,但我们依旧努力前行。


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因为:

1.多渠道有资源,系统化招聘流程。

2.专业的招聘团队,人员面试筛选、深层次的挖掘。

3.员工管理,入职前企业要求、岗位须知、薪资待遇等培训;入职后工作等事宜处理。

4.协助企业解决员工的吃、住、行等员工后顾之忧,有归属感。

5.专业人力资源公司协助用工企业处理工伤事务等。短、平、快减少处理环节。

5.员工男女与年龄合理配置,提高效率。

7.项目负责人制,专项专人负责,进行驻厂、对接、情况反馈等问题。

8.大大减少企业在用工方面的投入支出,从而减少管理成本和效力。

9.现代化企业管理,分工合作,专业专用,推动企业更快更大更强的发展之必备之策。


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