热线电话:0728-3236569
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > HR俱乐部活动

HR丨尊重员工是最好的投资

来源:网络 时间:2019-04-13 作者:仙桃人才网_仙桃新业人才市场_仙桃找工作必上网站 浏览量:

新业直招、现场直面,你敢不敢来?

新业人才,提供专业就业指导、面试技巧、入职安置等服务

常年提供仙桃本土企业正式工、小时工、临时工、短期工等各类招聘,额满即止

专业服务,省时省心!


坎特法则


尊重员工是人性化管理的必然要求,是回报率最高的感情投资。


尊重员工是领导者应该具备的职业素养,而且尊重员工本身就是获得员工尊重的一种重要途径。


  • 法则内容


尊重员工是人性化管理的必然要求,只有员工的私人身份受到了尊重,他们才会真正感到被重视,被激励,做事情才会真正发自内心,才愿意和团队打成一片。


站到公司的立场,主动与上级沟通想法探讨工作,完成交办的任务,甘心情愿为工作团队的荣誉付出。


大部分人都喜欢享受工作,喜欢有领导魅力的经理,有着高度的自觉性和进取精神,把工作视为生活中的重要内容,愿意为自己喜欢的工作付出,愿意为尊重自己的经理分忧解难。


如果持续受到尊重,持续得到认可,员工们愿意和经理成为朋友,成为互相促进的工作伙伴。


尊重员工就是给予员工一个私人的空间,即使是在上班时间。


作为经理你不可以也不可能每时每刻都监督在员工的身边,你所能做的就是指导帮助员工学会时间管理,利用好自己的时间,做好自己职责范围内的工作规划和计划,做好自己的发展计划,用计划和目标管理员工。


依据二八定律,员工自己喜欢的的工作只占全部的20%,如果能给员工时间让他们做好这部分他们喜欢的工作,相信他们的工作会更有效率,更有成绩。


你无须时刻都对员工灌输所谓的敬业奉献,你也不用害怕员工自己管理不好自己。


你应该对员工的自我管理水平抱有信心,对他们进行指导和帮助,帮助他们树立信心,帮助他们正确认识和评估自己,帮助他们有效规划自己的工作,安排好自己的时间,提高必备的工作技能和知识的储备,提高工作的效率。


尊重员工就是让员工学会对工作负责,自己主动承担工作,提高自我管理水平。


在尊重的基础上,员工将沿着依赖—独立—互赖的发展过程有序地发展提高,最终满足员工自我实现的欲求,达到团队合作,共谋发展。


人性化的管理就要有人性化的观念,就要人性化的表现,最为简单和最为根本的就是尊重员工的私人身份,把员工当作一个社会人来看待和管理,让管理从尊重开始。

注:内容来源网络


新业人才市场

现场招聘

面对面就业指导,一对一求职咨询

定点定时专场面试,快速入职安排

新业人才,每天现场招聘,真实免费

岗位多,薪酬高,福利好

看厂面试入职一条龙服务


长按识别二维码关注


分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
微信公众号
手机浏览

Copyright C 20052020All Rights Reserved 版权所有 仙桃市新业人才信息服务有限公司 苏ICP备12049413号-3

地址:仙桃市新城一号S126店面 EMAIL:539937851@qq.com

用微信扫一扫