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年底的这波儿职场焦虑,该如何打破?

来源:正保远程教育 时间:2019-01-10 作者:仙桃人才网_仙桃新业人才市场_仙桃找工作必上网站 浏览量:

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近期,网上频频传出大公司裁员的新闻,例如“某某公司裁员1/3”、“某某企业撤销成都分部”、“某某公司人去楼空”……

一年一度的年末“离职潮”在今年竟然变成了“裁员潮”,而且格外猛烈!

不管是传统行业,还是互联网行业都在其中。国务院印发文件表态:“对不裁员或者少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%”。

更是重锤一击,把外表光鲜靓丽的白领们拉下神坛。


扯下高大上的头衔,摘下朦胧美好的小资面具,日夜奔忙的都市白领们终逃不过严苛的KPI考核,即便一年中,你半数都已经超额完成任务,但是,由于公司战略调整、公司市场收缩等,你还是会被辞退。

对于上班族而言,最悲催的莫过于经过一年的辛苦和努力,满心欢喜地等着公司发“N倍”年终奖的时候,突然接到“你被辞退了”的通知。

那种晴天霹雳的感觉,瞬间就能把人吞没,让你失去言语。

愤怒、抑郁、不知所措,一股脑儿的袭来,甚至可以轻易地摧毁你多年的职场信念:努力工作就会得到回报。

在职场危机中,最能看出一个人的本质。

遇事就躲、得过且过的舒适区老油条,被裁之后,大多会被强烈的失败感击倒,步入“高不成低不就”的求职死循环,甚至一蹶不振;


而积极主动、一技在手的好学青年,接到通知的那一刻,就开始谋划自己的下一步了。跟老东家明确补偿金,调整心态,用自己积累的职场人脉找后路。

所以,身在职场,不停奔忙的同时,请问问自己:你是谁?为什么而工作?有没有安身立命的一技之长?

面对职场危机,你需要改变自己的生存态度。不想变成职场危机中的炮灰,你需要提早做好职业规划,不断提高自己的竞争力。

职场前进的道路无非两条:管理者或专家。

在你踏入社会之初,便要定好自己的方向。想进军管理层,就在工作中提高沟通能力、管理技能和利他思维,在做好自己本职工作的同时,逐步具备管理者的职业素养;

想做专家,就提醒自己时刻学习研究本专业的新技术,不断创新,让自己在团队里有不可替代的能力。


另外,请你不遗余力地投资自己。

不论你是刚入职场的小白,还是久经沙场的老干部,因为这是世界上回报率最高的投资。投资的越早、越狠,你后期成长的势能和收益就越大。

不要等到了而立之年,职级和工龄匹配着高薪,却再也没有年轻人的学习能力、意愿和精力,那时,面临裁员的职场危机,你必然首当其冲。因为你为公司产生的价值,已经无法覆盖你的人力支出。

这就是游戏规则,残酷而真实!

“活到老学到老”,持续的学习力会给你带来底气,让你度过一个又一个的职场危机。

面对职场危机,只要提前做好准备,不断精进自己,你就能从容面对,不被击倒!

来源正保远程教育,如侵权请联系


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