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2019,职场有哪些新潮的求生手段?

来源:网络 时间:2019-01-03 作者:仙桃人才网_仙桃新业人才市场_仙桃找工作必上网站 浏览量:

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2018就这样结束了。2019第一个工作日也恍恍惚惚过去了。

昨天,小编在朋友圈刷到一个flag:

我的猪年目标是完成狗年那些本该在鸡年完成的我在猴年就信誓旦旦要完成的早在羊年就制定的目标。

相信很多人看到这句话,内心都在咆哮:这,不就是我吗?

职场愿望也一样,几乎每个人都会在新的一年立下“升职加薪”的flag,为了一年后不再被啪啪啪打脸,小编特意为大家准备了一份2019职场进阶指南。

从升级思维模型到打造基础能力,这才是告别2018的最好姿势。


做业绩,要老板盯着你才去做的,那么请到工厂里去,因为只有生产流水线才最适合你;

做销售,整天想着老板主动教你,那么请回学校去,你去缴学费而不应该是你领薪水;

做工作,要让老板哄着你做事,那么滚回妈妈身怀里去,因为没人一个人有时间无缘无故哄你!

优秀的人是一定是积极、努力、跟上节奏、会学习的、配合的人,

业绩是要靠自己自觉、自律、自励的,优秀的人从来都是“马不扬鞭自奋蹄”!

优秀的人从不需要别人天天盯着做事!


记住一:你是为你自己工作而不是别人


无论是在自己创业,还是在公司企业上班,都必须得记住,你是为自己工作,而不是为别人!多接几个项目、多接待几个客户,多设计几张图纸,多结交几个朋友,都能学到一些自己身上没有的东西,而这些学到的东西是别人我发剥夺走的,无论何时何地都可以为自己增加价值。

记住二、收获与投入一定成正比

把一件事交给你,应付一下很容易,在应付完之后难道不觉得自己是在浪费生命吗?一件事既然你可以把它做到60分,做得游刃有余,为什么不努力一下做到100分呢?你每天三两个小时就把活干完,然后整天无事可做优哉游哉,回家可以老婆孩子热炕头,但你何来的进步呢?

毕业离开学校之后,学习不会是上课也不会是读书,而是通过你在生活、工作中做事,一点一滴积累自己的经验,去跟很多人打交道。因为我一直以来是一个不服输的性格,再简单的事也要做得比别人好,别人做得很普通而我要做得跟别人不一样。我要做到超出别人的想象,要花时间和努力去做到极致,而我最后发现我的收获一定是最大的,因为我努力了,你的收获和你的投入一定是成正比的。

记住三、混日子事小,浪费青春是事大

如果你每天混日子,对不起,实际上你是在混你自己。很多大公司里混日子的人很多,你能赚老板很多钱吗?年薪10万,混10年最多也就混老板100万。100万对公司无伤大雅,可你在这十年里不好好工作晃晃悠悠,荒废的是十年青春,如果有一天公司倒闭了,或者裁员发现你这个混日子的把你开掉了,你怎么办呢?你觉得你还有竞争力吗?年轻时候吃苦受累不算什么,到老了还要继续吃苦,才是人生最可悲的事情!

记住四、永远不要让你的脾气大于本事

感觉控制不住自己的情绪,有的时候我问别人问题,也没有很过分,像工作里的一些小事一样,对方没搭理我或者没回应我,我就会觉得很尴尬然后很生气,这是情商低的表现吧?还有做一些事,不知道什么时候就让对方生气了,然后自己又没有意识到哪儿错了,只是看到对方生自己的气了,然后自己又会生闷气,也不知道是气自己还是气别人。

找人帮忙这事儿,帮你,是人情;不帮你,是本分。

所以,如果对方没有伸出援手,也不要气急败坏,这很正常。

第一,你是否请教问题已经表现的足够礼貌,而且是在对方有空闲的时候求助?

第二,这个问题是否问对了?问题一定不要是百度一下就可以找到答案的,一定不要是对方根本不知晓无法回答的……问题的描述是否足够清楚?

第三,帮忙,也要看关系,你在对方心目中的重要程度,只是普通同事的话,没有回(可能没看到你发的消息)或者很晚回,也没什么奇怪,毕竟,是你的问题不是他的问题,你着急不代表着他就要应急。

跳槽穷半年,改行穷三年。至给每天喊辞职、想辞职或周期性喊辞职、想辞职的人

1.不要轻易离开一个优秀的团队,否则你得从零做起。

2.不要老想着做的不顺利就放弃,不论那个团队都会有问题,都会有优点。

3.跟对领导非常重要,愿意手把手教你的,放手让你干的领导,一定要珍惜。

4.团队如果有问题就是你脱颖而出的机会,抱怨团队就是打自己耳光!

5.心怀感恩之心,感谢公司给你平台,感谢伙伴给你配合。

6.创造利润和资源就是你存在的价值,创业不是做慈善,该出手时就出手。

7.遇到问题,只向上级反映问题是最终是被淘汰的那批人,思考并解决问题老板需要的人。我的老板告诉过我一句话:做问题的解决者,不要做问题的制造者


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