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职场中4个没人告诉你的真相,早知道少走弯路太有道理了

来源:网络 时间:2018-10-23 作者:仙桃人才网_仙桃新业人才市场_仙桃找工作必上网站 浏览量:


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在职场中打拼过几年的人对于职场是个什么玩意儿都或多或少有些见解,能够形成一些处事的原则和习惯,然而这些认知往往见仁见智,甚至有些根本就是不正确的。与其不断地在摸索中试错修正,莫不如参考那些职场成功人士的心得体悟,从而避免吃亏,事半功倍。通过深入接触多位职场精英,身份包括主管和骨干员工,我总结出了在他们身上基本达成共识的4点真相,今天拿出来和大家分享,希望能给您带来些许启迪。


1、本事靠偷师,没人主动教你

能力出众者一定业务精湛,这是成功的必备条件。

那么这些知识技能的积累从哪儿来呢?靠老员工教吗?当然不是!刚入职的时候一般都会有一个老员工带带你,但是那绝对只是带你入个门儿,让你尽快达到能干活儿的程度而已,想学到独到的本领和经验,门儿都没有!人家没有义务更没有意愿教你,因为同行是冤家嘛,谁愿意给自己培养个竞争对手呢?所以,千万别指望着别人教你,得学会收集总结,更要学会偷师,利用一切机会观摩有本事的人是怎么做事的,在模仿中印证和提高。


2、同事关系以利为先,别太走心

同事关系很值得玩味,有的人拿同事当朋友处,结果很可能是感情很受伤,因为想象中的仗义和友谊在利益面前脆弱不堪,平日关系甚好的同事遇到关乎利益的事儿时可能会毫不犹豫地翻脸!还有的人把同事当敌人,感觉对任何人都得有戒心,于是独来独往,保持距离,结果很可能是你被整个团队孤立了、边缘化了,直到寸步难行!实际上,以上两种处理方式都走了极端,正确的看待同事关系应该是这样的:同事就是为了赚钱聚在一起而熟悉起来的人,是合作者与竞争者的共同体,处理同事关系以利为先,做足面儿上的功夫就够了,不必付出太多感情,因为不需要!


3、帮忙也要看对自己是否有益

工作中同事之间互相帮助是很常见的,但帮忙这件事儿是值得思考的。决定是否帮忙要考虑三件事儿:其一,这个人值不值得帮,求助的时候理直气壮说明不知感恩,不可帮,拿领导或者项目来压人说明仗势欺人,不可帮,态度诚恳且后续很可能会用到的人,可以帮;其二,尽量不要主动帮忙,别人没开口,主动提出帮他一下,结果不仅收不到感激,更会降低自己的份量,有损自己的利益;其三,所帮之事不能太复杂,举手之劳可以,费劲的事儿能推就推,或者由领导委派,否则影响自己的本职工作就得不偿失了。


4、苦劳一文不值,做事要有功利性

有句老话叫做“没有功劳有苦劳”,这句话放在职场上就是句屁话!任何公司都是结果导向的,老板只关系你的产出怎么样,至于过程中你付出了怎样的努力,他才不会关心!所以,对于自己的业绩表现没什么贡献价值的事务尽量不要做,能推就推,推不掉的就简单应付,把精力聚焦在领导关心的事儿上,这才叫好钢用在刀刃上!


职场上想比别人混得好并不容易,除了努力之外,还需要看清形势,通晓做事儿的原则。上述4句忠告听起来很厚黑,但职场本就是这么功利。想比别人更优秀,不妨修正一下自己的职场处事方式吧!

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