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新业人才1月14号面试与招聘服务公告返回公告列表 >>

2022-01-14
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2021年轻人加班小结

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当内卷的现象一直在持续,朝九晚五的行业越来越少,没有年轻人对“加班”是陌生的。

虽然大家在网上抵制996,但现实工作只能默默接受加班。除了白天效率低导致的加班,很大一部分原因是领导临时布置任务、白天频繁开会,或者领导没走不敢走、临时开会等等。

即使这些客观情况很难改变,我们也并不鼓励年轻人频繁跳槽(你会发现大部分公司都一样),也许对年轻人来说,不管用什么形式,能提升自己的实力也许比加班更重要。

你愿意加班吗?或者加班让你有了更多收获吗?

欢迎来新业聊聊



新业面试与入职中心


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不仅仅是招聘信息发布,更多的评估招聘方与应聘方的适合程度,做好企业的人事代理与求职者的职业顾问。岗位评估,面试指导,入职协助,新业人才,欢迎你!



01

物流文员


任职要求


1.女性,30岁以下,大专以上学历;

2.电脑操作熟练,有过相关工作经验优先

3.做事认真细致,服从安排

福利待遇


1、月薪在3800-4000元/月,单休,转正后购买社保

02

焊工


任职要求


1、男性,45岁以下,身体健康、

2、能吃苦耐劳,有一定焊接实践能力。

3、公司提供完善培训与良好的晋升发展通道


福利待遇


1、底薪加计件薪资,月工资在4500--8000元/月;

2、白班,五险,福利全

03

药企操作工


任职要求


1、40岁以下, 男性,高中以上学历

2、有过设备操作工作经验即可

3、有较好的职业操守,做事细心负责;

4、有过药企工作经验优先

福利待遇


1、目前常白班,待遇5000-6000元/月。五险一金,福利齐全

04

污水处理员


任职要求


1、男性,45岁以下,高中以上学历;
2、
对污水处理设备有一定的熟悉与了解

3、有过相关工作经验优先

福利待遇


1、待遇5000-6000元/月。五险一金,福利齐全

2、提供食宿

05

新媒体运营人员


任职要求


1、男女不限,40岁以下,中专以上学历

2、 对抖音比较熟悉,有过相关制作或运营经验优先

3、同时负责公司其他的宣传渠道更新等,

福利待遇


1、待遇根据能力具体面谈,全职兼职均可

06

人才发展经理


任职要求


1. 3-5年以上人才发展,企业文化相关工作经验;

2. 具有培训管理体系搭建经验,年度全公司培训规划、培训方向定位及培训推进经验者优先;

3.了解人力资源各模块基本工作,掌握人力资源基本知识,对目标模块的日常管理工作有丰富的实践经验;

4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。


福利待遇


1、待遇15-20K/月,五险一金,福利全

2、工作地点阳逻

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