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职业方向与职业归属感诊断
 
■自我诊断
职业方向在哪里
下面10个问题,请你根据当前情况,对问题做出回答,并评分,然后计算分数:
计分法:是,3分;不好说,1分;
不是,-1分。
()1.我知道自己的工作目标是什么
()2.我认为自己可以达到制定的工作目标
()3.我可以在一个岗位上工作3年以上
()4.我知道自己适合做什么工作
()5.我对目前的工作很感兴趣
()6.我正在全力以赴向工作目标努力
()7.现在做的工作比较喜欢也很感兴趣
()8.我对自己的工作目标有足够的信心
()9.我在工作中能找到很多乐趣
()10.我觉得认真工作在哪里都有发展
如果你的分数大于16分,说明你目前的工作处于积极状态,职业方向感比较明晰。
如果你的分数大于10,小于16分,说明你目前有自己的职业追求,但是还没有确定清晰的方向。
如果你的分数小于10分,说明你目前的工作目标不明确,不知道自己想要什么。

■职业归属感在哪里
下面10个问题,请你根据当前情况,对问题做出回答,并评分,然后计算分数:
计分法:是,3分;不好说,1分;
不是,-1分。
()1.我愿意在工作中承担重大责任
()2.我在意一个企业的组织发展
()3.我愿意为现在的工作施展自己的才干
()4.我愿意在工作中发挥自己的影响力
()5.我愿意在组织中拥有一定的地位
()6.我能够掌握在组织中人际关系的分寸
()7.现在的组织给我有一定的安全感
()8.我愿意承担组织赋予我的职责
()9.我在工作中能找到很多乐趣
()10.我会把自己的发展和组织的发展结合起来
如果你的分数大于16分,说明你目前有比较强的组织归属感,对自己在组织中的方向和途径有比较清楚的认识和规划。
如果你的分数大于10,小于16分,说明你目前有一定的组织归属感,对在组织中的发展有一定的期望。
如果你的分数小于10分,说明你目前的组织归属感比较弱,有些被动合作的感觉。
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